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家又知道现在的结局在所难免,所以每个人心里就算有再多的操泥马奔跑而过,也没让补偿的核算进度受到影响。
仅仅24小时的时间,中国区的全员补偿便已经核算完毕,同时报给了总部。总部也很爽快,报上去一小时,就走完了全部的审批流程,并将批复文件的电子版、文件版全部传了过来。
当然,多拖一天,危险因素就增加一分、办公楼的租金、水电、员工工资就要多支出一天;怎么算都不划算。
精明的总部对此心知肚明。
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只是接下来的事情却将任佳尔给弄糊涂了:
办公室突然开始流传一种说法:说是补偿总数太大,短时间内资金不能全部到位,能按大家预期的一半补偿就不错了。
怎么可能!
资金早在核算完成前,财务就从人力部拿了预算准备到位了。
任佳尔找人一问,竟然说消息是从艾伦办公室传出来的。这让她更不相信了--额度和方案都是艾伦自己争取的,她不可能传这种消息。
“不会的,一定是有同事听错了。”任佳尔抬头看见办公大厅里同事们交头接耳着,神情语气都显出慌张和不安,甚至怨怒,立即斩丁截铁的说道。
“你是人事部的,要不再去问问,要是资金真的不到位,会很麻烦啊。”同事小声说道。
“你安抚一下大家,真的不会的,我们加班加点做的方案,怎么可能呢。”任佳尔点头,转身快步往艾伦办公室一路小跑过去。
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艾伦办公室已经被来打听消息的同事给塞满了。
任佳尔挤身进去,本部门的好几个同事也在,正给大家解释:没有这回事,都是谣言。我们的文件已经报上去了,马上要就批过来了,大家请安心等一下。
刚进来的任佳尔,也只得加入到解释的行列里,直到其它部门的同事被保安半劝半推出去后,她才问艾伦:“方案不是批了吗?为什么说还要等?是谁出去说资金到不了位的?”
同事们看了她一眼,又面面相觑,最后都看向艾伦。
“艾伦,为什么?”任佳尔顿时明白,但又不解。
任佳尔对艾伦的做法完全不理解。昨天还让她对补偿方案保密,今天就放出资金不能到位的传言,难道她想煽动员工闹事