已完结首席人才官是《首席人才官》的主角，作者是今日东，小说主要的讲的是：初那个天天狂笑都能笑出腹肌的阳光男孩。还有，苏是也知道清舞绝对是斗不过朱婷的，不过，不明白这三个女人到底喜欢乘风什么？帅酷吗？还是每天面对着他那张臭脸有受虐的特殊喜好？当然,苏是更不明白自己为...
精彩章节试读：
这样一位卑躬屈膝的助手，朱婷俨然把自己当成了一个大咖。
要把培训这一模块从人力资源部单独分出来，是势在必行了。苏是倒乐意让她独立门户，毕竟对着她那张比自己的国语说得标准，而且说得好听的嘴，苏是也是甘心的与口服的。
在人事任命没公开时，欧阳钥签署的是培训科，朱婷顶多也就是一个科长的职务，苏是还没点击分发各部，问题就来了。集团主编遥西在上周就打电话给朱婷，让她提交一份培训现场的照片与报道用来宣传，她在文稿中已经把自己的职务擅自写成了培训部经理。
此时，这份文稿就在苏是待办事宜的文件夹中，而分公司所有的文稿都是经我审核后才能发送到编辑部她
如果刊物先登出来的话，她自己在落款处写的是经理，而在公司的真正人事任命上是科长的话，那么她的自尊也算丢没了。
苏是是看到了这个刺眼的职务，在她删除经理重新录入科长后的几秒，眼神停顿了会，又用食指按住恢复键。
也许,让她出丑一下也是好的.苏是动过这样的念头.
乘风一大早召集了一大批女同志开会，陈秋说是朱婷拿着乘风的令箭发起的通知。
原来朱婷想直接拍摄终端培训视频，需要办公室人员扮演顾客或是工作人员，这样一来，很多偏远的地方代理店可以参照总部的培训视频进行集中观看学习，而不用一直等着总部安排培训师前去集中实施。这的确是个好点子，表扬的话已经由乘风在会议室里说过了。
接下各就各位，全体女生全部由朱婷发起总导演，分配角色，全力配合她的此次培训拍摄。
苏是也为朱婷这样的高级培训师而感到自豪，只是她在如此细致周密的计划安排时，是不是搞错了一点，她才是朱婷的直接上司，难道不应该先请示自己吗？
这种越级隔部门的沟通方式，难道不是一种错误的工作方式吗？
看着欧阳钥也一脸鼓励她好好干的样子，苏是本来想好心提醒她注意工作流程的话也生生咽在了喉咙下，任凭胃液难受的搅拌着。
“我胃有点不舒服，可能今天去不了？”苏是想找理由.
“我这里有胃药！
