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精彩章节试读:
开始时,刘燿与薛仁贵进行通信。500套重型步兵服,已经是这个时代的巅峰装备。无论在任何时候,都要注意装备的回收,尤其是在战争结束后。
如果被敌营捡到,多一套装备也没什么大不了的。万一别人有了自己的科研团队,从这个成品中学到一点知识,提高自己全军的防御力,那就得不偿失了。
有人说,古代没有这样的科技能力。
但是,刘燿知道诸葛亮是一个非常爱读书的人。诸葛亮不管是弓弩还是木牛流马,都被运用到了战场上。表面上看,这些成果是诸葛亮的个人专利。其实,在他们的背后,哪不是舒氏科研团队的功劳!
古人的智慧不可小觑。
士兵们正在清理战场,但是刘燿和许傅转身回城。
此时的沛王府已经是高朋满座,酒席齐开,等待着大侠们回到餐桌上。
第一个刘宗笑得合不拢嘴。虽然是沛王,但宾朋满座还是他生平第一次。没想到,他被儿子的光芒感动了。
端起一杯酒,刘宗笑着说:“燿儿,这是相县的县长,墨辉!”
“黄布造反,多亏皇子撬开了池里的嘴,否则相县不保!”
县长墨辉举起酒杯,笑着邀请他: “下官已经写好文件,准备上报。这是战报。请看一看。“
“呃~~~”随机刘燿,大部分都是点赞,然后直接推了回去,“县长大人亲笔写的,小侄子还能不信吗?来,我们喝一杯!“
“这小子……比本王强多了!”
一旁的刘宗暗暗点赞,然后在下一个面前收到: “燿儿,这是相县李老。他就是桓帝时期的孝廉。他已经七十多岁了。“
“太子少壮派真让老头子汗颜!”
李老起身,端着酒请他: “李某和城里的老人都商量好了,决定全世界都是小莲。”
古代官员的选拔历来是每个朝代的重要事务,汉代同样重要。
大致说来,汉末进入前途的途径有以下几种:
一是检查,即举孝廉;
第二,免职是行政长官直接任命下属的一种方式。
第三,招工是皇帝对特殊人才的直接聘用。
第四,任子是照顾高官子女的特殊方式。
第五,他选择通过向朝廷捐赠一定数额的钱财来为官。
其中,举孝廉应用最为广泛!
我没想到刘燿会变成举孝廉。这是一个惊喜。
要知道,汉朝为了保证考察质量,规定县长有举荐人才的责任和义务,“不举孝道,不奉圣旨应为不敬论;不守廉耻,不称职,应免之”。
因此,如发现考核不合格,推荐人应承担连带责任。
一般来说,年龄越大,胆子越小。这些老人愿意冒这样的风险。虽然他们受到汉族的保护,但也足以证明刘燿在这场战争中树立了足够的威望。
要知道,同样身披汉族外衣的刘备,即使在拿下黄布后,也没有见到任何官印,最终没能举孝廉!