绩不佳，到时辞退了便是，自己也没什么损失！
“只要提成的话，可以。工资就定8个点的销售额提成，如何？”乔然问道。
“大酒厂有底薪的员工，提成在7左右。先不说咱们酒厂规模大小，你觉得这个点合适吗？”徐天反问道。
乔然心里有些不悦，问道“那你想要多少？”
“二十个点。”徐天语气坚决。
乔然一拍桌子“你开什么玩……”
“笑”字还没出来，就被徐天的话打断“我承诺第一个月，最低推销5000箱出去！”
乔然的怒火来得快，去得更快。语气都温和了几分，怀疑地看了眼徐天“五千箱？”
“对，最低。”徐天点点头“如果没达到标准，当月工资我不要，这条写进合同里。”
乔然心里快速计较。
20个点的提成，可以说是相当高了，但如果至少推销五千箱酒，对积压了大量白酒的酒厂来说，不仅可以清理库存，利润更能让公司顺利运转下去。
良久，乔然才说道“15个点，这是公司能给出的上限，如果你不同意，那就没办法了。”
徐天知道，能超过10的提成就很不错，能达到15个点，在行业内是很高的比例。
“好，我答应你。”徐天应了下来。
“什么时候开始工作？”乔然问。
“今天吧。”徐天不愿拖着。
“可以，咱们把劳务协议签了，然后我带你在厂里转转，了解下公司。”乔然快速做出了决定，紧接着补充一句“对了，如果第一个月，销量低于五千……不，五百箱，我会辞退你。”
“没问题。”徐天不在意道。
合同拟定的很快，乔然把两人商量好的规定写进合同，打印出来后双方签字盖章，协议就签订成功了。
接下来，乔然带徐天去见同事。
真正干事的同事，不是早上那些保洁人员！
因为酒厂过于落魄，现在业务有交集的，也就是一个财务，其他的工作，基本跟乔然汇报就行。
206是财务室，敲了敲门，乔然打开门带徐天走了进去。
“秦悦，我给你介绍下我们的新同事，徐天，现在负责白酒销售。徐天，这位便是我们的财务，秦悦。”乔然给两人介绍道。
“是你啊。”当看到来人，徐天的心不禁一跳
