人意见的能力、协作性、表达能力、协调意见的能力、创造性、积极性、其他。”
打分的项目一共有九项，下面还留有打钩打叉和给六个面试者写评语的地方。
求职小分队的带头人宣布：
“这家贸易公司采用的形式是六个应聘者展开讨论，两个面试官进行评判。今天我们只有七个人，所以……”
圭扫了一眼餐桌旁的同学们。
“惠理子同学和我来做面试官，其他五个人接受面试。”
惠理子莞尔一笑：
“好像还挺好玩的。”
将要接受面试的五个人全都一脸不安。
良弘用双手抱着头说：
“好不容易来一次这么上档次的意大利餐厅，却要搞得人家食不知味。用不着一开始就搞什么模拟答案吧？”
真一郎一直保持着双手交叉的姿势。
“这不也挺好的吗？光是吃吃喝喝，哪儿来的危机感？从今天起，求职活动就算是正式启动了。成立仪式不就是为了这个目的吗？我们试试吧。”
千晴的心在不停地剧烈跳动。演练就这么紧张，真的到了面试考场上，真不知道自己会是个什么样子。
千晴一边掩饰着自己的不安一边问道：
“那讨论的主题是什么？”
圭意味深长地微微一笑，说：
“日本人的劳动状况。”
精于理论知识的比吕氏马上就发现了问题所在：
“这个题目真够宽泛的。”
“脑力劳动者劳动时间自主化（white-collarexemption）制度这个题目倒是也可以，但太具体的题目大家会比较难应对吧？”
圭和比吕氏不约而同地朝千晴看了过来。
“你们这是干什么啊？你们不用太在意我和良弘，不管什么题目，尽管放马过来吧。”
千晴从来没听说过白领什么制度，只能一个劲儿地虚张声势。
惠理子游刃有余地说：
“那就这样定了，不过我们得先把饭吃完。”
“就是嘛，这么棒的时蔬凤尾鱼意面都被搅得不知道是个什么味道了！”
馋猫伸子的一句话，让笑声又回到了餐桌上。
圭点头同意：
“等大家把饭吃完，咖啡上来了，我们就开始。时间是二十分钟。大家就把它当成是真实的面试，千万不要敷衍了事。结束以后，我和佐佐木
