人意见的能力、协作性、表达能力、协调意见的能力、创造性、积极性、其他。”
打分的项目一共有九项,下面还留有打钩打叉和给六个面试者写评语的地方。
求职小分队的带头人宣布:
“这家贸易公司采用的形式是六个应聘者展开讨论,两个面试官进行评判。今天我们只有七个人,所以……”
圭扫了一眼餐桌旁的同学们。
“惠理子同学和我来做面试官,其他五个人接受面试。”
惠理子莞尔一笑:
“好像还挺好玩的。”
将要接受面试的五个人全都一脸不安。
良弘用双手抱着头说:
“好不容易来一次这么上档次的意大利餐厅,却要搞得人家食不知味。用不着一开始就搞什么模拟答案吧?”
真一郎一直保持着双手交叉的姿势。
“这不也挺好的吗?光是吃吃喝喝,哪儿来的危机感?从今天起,求职活动就算是正式启动了。成立仪式不就是为了这个目的吗?我们试试吧。”
千晴的心在不停地剧烈跳动。演练就这么紧张,真的到了面试考场上,真不知道自己会是个什么样子。
千晴一边掩饰着自己的不安一边问道:
“那讨论的主题是什么?”
圭意味深长地微微一笑,说:
“日本人的劳动状况。”
精于理论知识的比吕氏马上就发现了问题所在:
“这个题目真够宽泛的。”
“脑力劳动者劳动时间自主化(white-collarexemption)制度这个题目倒是也可以,但太具体的题目大家会比较难应对吧?”
圭和比吕氏不约而同地朝千晴看了过来。
“你们这是干什么啊?你们不用太在意我和良弘,不管什么题目,尽管放马过来吧。”
千晴从来没听说过白领什么制度,只能一个劲儿地虚张声势。
惠理子游刃有余地说:
“那就这样定了,不过我们得先把饭吃完。”
“就是嘛,这么棒的时蔬凤尾鱼意面都被搅得不知道是个什么味道了!”
馋猫伸子的一句话,让笑声又回到了餐桌上。
圭点头同意:
“等大家把饭吃完,咖啡上来了,我们就开始。时间是二十分钟。大家就把它当成是真实的面试,千万不要敷衍了事。结束以后,我和佐佐木