我做了笔记，晚上我一定背过！”
两个人两种态度，张富强在心里已经对三个人打了分，那个能模糊讲的，也就是到此为止了，能做笔记的，有虚心学习的态度，将来还是有成长空间的。
最看好的就是赵晓阳。
“能记住就行，我相信你们的能力，假如明天再来一群，和你们一样的白板，你有没有把握，将小白们训出来？”
赵晓阳先是一愣神，旋即明白了张富强对他的期望，顿时兴奋的脸都红了，连连点头，激动的说话都开始发颤音。
“强哥，您放心，我今晚上不睡觉了，除了那些词，今天您讲的课，我也背下来，一字不落的讲出来！”
讲销售课，可不是一日之功，那是张富强在上辈子多少年的知识积累，才能做到如此游刃有余，而且寓教于乐，让人印象深刻。
目前张富强对他的期望只是，他们能够给小白初级洗脑就行了，明天张富强还会在演示一遍，以后这项工作就交给他们来负责。
这也是现代化，人力资源管理培训的初始。将来张富强的旗下企业，所有的人才，都会按照一定的模式培养训练，所以人力资源管理成了重点。
“好，去吃饭吧！”
张富强培训那十个人的目的很简单，就是让他们去各地的音像店去推销他们厂生产的磁带。
当然这个时代，不像是后世推销员遍地走，一般都是靠走关系和广告，单纯的靠人推销，想打入别人的市场，是非常难得一件事。
卖盗版带子肯定没法打广告的！所以说这是对那些人能力的考验，也是对这种模式的一种考验，假如能行，不管他们推销出多少，都算是张富强走出江城，面相全国的重要的一步。
这是一小步，但却是他商业帝国的一大步！
中午吃饭，饭后又继续讲了一下午课，等到下班的时候，张富强和黑建设，坐上了吕飞驾驶的蝗虫，直奔镇里面一个破旧的小区。
三人先随意吃了个便饭简餐，然后在路边的蔬果摊位上，买了几样时新的水果。
买水果的时候，张富强发现两个问题，一个是零钱的稀缺，很多商户都要找邻居串零钱，还有一点是，水果和各种蔬菜的稀缺。
不是说数量上的稀缺，而是品种上的稀缺
