瑾言此话一出，其他十二位品牌经理瞬间沉默了。
做化妆品，尤其是彩妆香水，女人最喜欢的那件，永远是她下一个要买的。
香水没用完，口红只抹了一丢丢，定妆蜜粉只碰过一次。
这种情况数不胜数，甚至有的女生单纯收集癖。
这是消费者消费冲动最直观的诠释，但正是这种消费冲动给了化妆品行业巨额利润。
改小包装，那不就是卖小样吗？
短时间内肯定会聚集大量消费者，但是长此以往，品牌的利润空间会被大大压缩。
这才是真正的饮鸩止渴。
然而让所有人都没想到的，林庭越听到夏瑾言的思路后眉头立刻就舒展了，他思量一二后，点了头。
“如果是这样的降低售价，那我接受，希望你好好做，我期待春水寒起死回生的日子。”
林庭越说的有些激动，宋泽琛见林庭越开心了，立刻举起手，像小孩子一样道：
“爸，你光期待不行啊，你得给点资源吧，钱上嘛，春水寒这次处理尾货赚了两百多万，就给夏瑾言做活动资金吧，至于人力上，都说人以群分物以类聚，这二十四分述职报告质量超鬼，我看剩下的也都差不多，夏瑾言留下的人，顶多就是矮子里面拔高个，给春水寒招点新人，怎么样？”
董事长特助顾和欢也是点头，对林庭越道：“现在是毕业季，招聘些新毕业的人过来，配合夏瑾言做品牌转型也是不错的，夏瑾言转型成功了，这些新人也历练出来了，老人里那些不争气的，也可以让他们走了。”
夏瑾言瞄了顾和欢一眼，这位与林庭越同龄的董事长特助真是了不得，瞧瞧这话说得，什么叫招聘毕业新人？
意思是给春水寒招聘没有工作能力的。
配合她做品牌转型工作？
纯新人，不添乱就不错了！
等她转型成功？
呵呵，困难重重啊。
偏偏，顾和欢的话，她还揪不出毛病。
林庭越自然听得懂顾和欢的话，直接就点头同意了。
夏瑾言只能笑着以示感谢，宋泽琛眉飞色舞，准备取招人，看着宋泽琛，夏瑾言发现顾和欢给她挖了另外一个坑，宋泽琛虽然是人事部副总监，可他根本没有任何人事管理能力，他能招到靠谱的员工吗？
会议散去，林嘉
