人24岁参加工作，到60岁退休，工作至**占去他生命的13。在这占去生命13的工作时间里，如果始终找不到一个正确的工作态度，从工作中只得到厌倦、紧张与失望，那么生活的痛苦可想而知。
小王是某公司的一名销售员，每天早上闹铃一响，便从床上挣扎着爬起来，脑子里第一个感觉就是：痛苦的一天又开始了。她早饭也顾不上吃，便匆匆忙忙地挤上公交车向公司赶去。刚跨入公司大门，连洗手间都没来得及去，就被经理叫去会议室布置工作……一天的痛苦工作就这样开始了。
小王上午拜访客户，一连遭到拒绝和冷遇，心情坏到了极点，仿佛世界末日到了。下午四处转了转，等到下班后回到公司胡乱在工作报表上画了几笔，便草草交差了事。回家后一看日历，总算又过了一天！想出去吃饭，钱包里的钱已所剩不多，想到距离上个月发工资只过了半个月，止不住地唉声叹气。
小王将工作当作生存的需求，从来不花时间学习，思想消极，没有明确的目标和计划，从来不好好去研究自己推销的产品和竞争对手的产品，从来不反省自己和公司那些优秀员工间的差距，不知道自己一天都在做什么，不去想为什么会遭到客户的拒绝和冷遇，不在工作中总结经验教训，每当朋友问起，只会说“单位不行”、“现在做销售哪有那么容易”、“唉！混一天算一天呗”……
到了月底一发工资，小王看着一起进公司的员工越拿越多，自己却越拿越少，脸上挂不住了。在经理的明为鼓励实是指责的话语下，她很生气地炒了老板的鱿鱼。如此，几年内换了五六个公司，日复一日、年复一年，时间就这样流逝了。结果年龄越来越大，越来越缺少从零开始的资本，最终一事无成。
很多企业都可能存在小王这样的员工：他们每天按时上班、下班，每天早出晚归、忙忙碌碌，却不能及时完成工作，同时也很难尽职尽责。对他们来说，工作只是一种应付，上班应付、加班应付、上司分派工作任务时应付、工作检查更要应付，甚至回到家中也在想怎样去应付第二天的工作。像这样的员工怎么可能有
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