觉了。
自从离开家乡到外地上班，她开始了没休止的工作，即使一周只有一天的假期，也是时常是上午再去加半天班。虽然她是个入职不过半年的新员工，但是她累计的加班调休已经将近300个小时。
程墨瑾所在的公司是一家私人企业，规模并不算大，平时若是领导布置的任务没有完成，就得自觉留下来加班。
说起来似乎没什么问题，但是领导们却总喜欢在将要下班的时候给你布置一项新的任务，这样你就顺理成章的要在“下班之前”完成领导交代的事情，如果完成不了，就只能自己看着办，没人会跟你说你必须留下来加班，但是第二天要是没有看见需要的东西，自然是不会有什么好事发生的。程墨瑾把这叫做“义务加班”。
其实也并不是人人都会“义务加班”。
很多事情并没有那么紧急，并不是今天不做完，明天就会公司倒闭、世界毁灭，于是再这样的前提条件下，办公室的小姑娘们就学会了跟自己的领导撒娇，而领导们也很吃这一套，就含糊的说只要明天给就行，至于是明天上班前还是明天下班前，就看你自己理解了。
程墨瑾却做不到，虽然她很明白只要嘴甜一点，学学那些小姑娘，在她的那位中年男领导那里肯定很受用。但是只要想起那位领导平日里讲话带颜色的油腻嘴脸，她就拉不下这个脸。
即使她的领导总是明里暗里的想要她像办公室里其他的小姑娘那样能够游刃有余的接住他的颜色笑话或者言语调戏，可程墨瑾同学仍然装作什么都不懂的样子，说保证完成任务。
其实就算她的领导不是那样的人，她也没办法让自己去曲意逢迎，虽然一时的恶心与不快可以让之后的事情好办很多，但无论是在上学时的程墨瑾，还是工作后的程墨瑾都没办法让自己忍着这种情绪去做事。
于是周六完成八小时的“规定加班”之后到周一之前的时间，都算是“正式加班”。而这种“正式加班”的时长并不会换算成加班费，而是变成你的调休时间。
虽然说是调休，但是并不是你想调就能调，想休哪天就休哪天的，你的调休必须得到领导的签字，有“正规理由”，而且只允许周
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