的声誉，也就拥有了一种潜在的成功的秘密武器。
有个人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的?”伟人说：“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”
如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢?现在，最需要做到的就是“尽职尽责”四个字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一粒饱满的果实。
如果一个做不到尽职尽责的人成为公司的领导，那么将会给公司造成恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染——当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”
做事情无法尽职尽责的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但到头来享乐与修道两头落空，还会悔不当初。从某种意义而言，尽职尽责完成工作比敷衍了事做表面文章更有意义。
所以，无论做什么事，我们都务必要竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以尽职尽责的态度工作，即使从事最平庸的工作也能让自己成为一个不平凡的员工。
作为现代企业的员工，要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须尽职尽责地对待自己的工作。要努力顺应时代的发展，及时更新观念，勇于自我创新，从而使个人价值得到充分体现。
本书适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读，本书全面细致的阐述了优秀员工如何做到尽职尽责，明确指出只有尽职尽责的员工才是一名公司不可或缺的员工。
新书推荐，《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》由郑一群最新写的一本出版读物小说风格的小说，故事中的主角是尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工，书中主要讲述了：的战场还是在竞争激烈的公司，无论是在士兵和将军之间还是在员工和老板之间，忠诚是一面永不褪色的旗帜，每个团队、每个集体都是依靠它来生存和发展的。如果把智能比做金子，那比金子更珍贵的就是人的忠诚。的确，...
