明噗嗤一声笑了，他简单的介绍了一下达诚的背景，经营方面面临的困境，自己是怎么上当受骗当这个法人代表和COO的，然后说公司已经不存在了，副董事长莫芳已经把办公家具和电脑什么的都卖了，和商厦的合同到期，没钱续租，只能让公司解散。
“但是，在法律上，这个达诚还在，您还是达诚的COO和法人代表，不是么？”袁东平问。
“是！”邹明说，“我打算咨询一下律师，怎么卸任这个法人代表，公司解散的法律手续怎么办。”
“为什么？”袁东平和张鲁一同时问。
邹明说：“这还有什么为什么？公司已经面临破产了，现在资产为零，办公场地也没了，还欠了银行五千万，税务那边不清楚，估计也会欠税。”
袁总叹口气说：“邹老弟，你不懂我的意思，你说的这些困难，不过是钱的问题，都不难解决。我听夫人说，您上当是因为一直怀才不遇。您有办法把那个教育公司搞好，但公司负责人一直没重视。他骗你做法人，你是真的想把公司搞好，才上当的。”
邹明点点头：“是啊，我这些年以来一直在琢磨学习企业管理的事，也自学了MBA，只是没有展示自己才华的机会。”
袁总和张鲁一头点得像鸡叨米。邹明继续说：“以前我也知道骗人做法人，然后跑路的案例。只是我觉得达诚是个小公司，但没有什么负债。老总跑路是自己受损失。公司本身是存在不少问题。比如说租用的办公场地、接受CBD商厦的保洁保安服务让成本居高不下。缺乏监督和管理机制，员工们容易犯懒。奖励不到位，还有学费太高等不少原因。我那时是公司文员兼策划，所以给老板提了不少建议。”
袁总一直在点头赞许，张鲁一问：“那么，那个陆总没有采纳？”
邹明苦笑一下：“达诚的问题是系统性的，不是我一个策划的建议，小修小补可以改变。这个公司成立时就存在这些问题。”
“需要彻底的改革，对吧？”袁总问。
“是！”邹明道：“我这个人吧，比较内向。所以逢事也喜欢动脑子。我也知道，达诚的问题很多，除非我亲手去做，去管理，
