可其他同事和我不同，第一次听到这个消息难免震惊，当下办公室就安静了下来。
公司一直有谣传，新来的财务科职员是人事科经理的妹妹，毕业于国内一流财会专业，能进来公司本身就是走了后门，现在更是索性演都不演，直接扶持她上位。
一个连财务报表都看不太懂的新人，直接坐上这个位置，干着十个人都干不完的活儿，也不嫌硌的屁股疼。
正好趁这个机会把手里的那些杂七杂八的活儿都甩出去，我高兴还来不及。
不就是降薪么，我又不差这几个钱儿。
想到这里我真心实意的带头鼓掌欢呼：“恭喜啊赵诺，今后再接再厉，带财务科再创佳绩。”
其他人看到我鼓掌，也跟着鼓起掌，一连串的马屁不停输出，夸的赵楠飘飘欲仙，看她的模样，眼里写满了雄心壮志，恨不得马上大干一场。
赵琳离开财务科办公室以后，我反手给我姐打去电话：“姐，下个季度的工程款先不要给我们公司结算。”
毕竟挣得钱太多容易影响公司内部团结。
我怎么说也是公司的老人儿，怎么能不为公司排忧解难呢。
勾唇一笑，日子还长，咱们慢慢走着瞧。
3、
电话那头的我姐听到这话当下就笑出了声，之后又故作生气的骂我：“听你说话的语气好像是在公司受欺负了？早就跟你说过毕业以后来我们公司干，放着甲方不当非要去干吃力不讨好的活儿，赶紧辞职跳槽到姐的公司来。”
我沉了沉嗓子：“你快别说了，后悔的我肠子都快请了，只不过现在还不到时候。”
其他人不约谈，只约谈我一个人降薪调岗，明摆着是想逼着我自己主动离职走人，哪有那么好的事情。
这几年大环境不好，为了生存下去，很多公司都会选择降薪调岗的方式，目的很简单，只为了逼着老员工主动离职走人，那样的话公司就可以不用支付N+1的赔偿费用。
我们这个公司也一样，已经用这种方式逼走了很多老同事。
毕竟是自己主动提出的离职，就算劳动仲裁都拿不出合理的证据。
可我万万没想到，有一天自己也会被他们用这种恶心人的方式逼着离职走人。
之前之所以没有拿我开刀，无非是因为季度结算还用的着我，毕竟我一个人干着十个人的活儿，现在项目刚结束就想过桥拆河，美得他。
我们公司在业内也算规模不小的审计公司，但即便如此近几年的业务量也没有萎缩到压榨员工工资的地步上。
高层之所以选择这种方式，无非是觉得用人成本太高，未就业的大学生无疑是最好的可替代廉价劳动力。
为了不被公司淘汰，很多人都在加班加点地工作，毕竟身上还背着车贷房贷。
而我也一样身兼数职，连着加了半个月的班儿才终于把几家分公司的季度财务报表干完。
