果然，即便是在不同的世界，每一行的规则制定者都会给新人一点机会，让他们能有出头的机会。
要争榜，就必须要发歌。
在几天前，刘正文已经接到了公司的声乐部发来的要求：八月份，公司预计会派出13名歌手发歌，让作曲部准备至少50首歌曲供他们挑选。
50首歌!
作曲部有着两百多号人，要创作这么多歌曲其实并不是什么难事。甚至部门还有不少歌曲的库存。
可是要创作出让声乐部满意的50首歌，难度就爆表了。
上个月。
作曲部提供了六十多首歌曲给声乐部的歌手挑选，然而最终却没有任何一首歌冲入两个榜单前十。这样的成绩，对于云海传媒这种顶级娱乐公司来说，堪称惨淡。
成绩不行，声乐部的歌手们便将责任落到了作曲部头上，一堆理由砸过来：
歌写的不好!
作词作曲都极差!
编曲没有品位!
脱离了观众喜好!
如此一来，作为作曲部经理的刘正文便压力山大。
若是这个月，他们作曲部还不能写出一两首冲入榜单前十的歌曲，恐怕他这个负责人地位难保。
更让他郁闷的是，他还接到了一个消息：此次公司因为王默事件，损失惨重。高层都憋着一股气呢，如果作曲部再做不出成绩，高层的怒火估计也会发泄到他头上。
听到这事。
刘正文气得差得砸手机：王默塌房，关他什么事?
当他们作曲部好欺负吗?
好吧……
就是好欺负。
他内心狂吼：到底什么时候，作曲人才能站起来?!
刘正文长叹了几口气，这才整理了面部表情管理，让自己负面情绪压下去。然后拿起手中的13名歌手资料，打开了办公室的门。
来到办公区域。
他拍了拍手，微笑道：“各位，八月就要来了，新的月份，新的任务。下个月公司已经确定有13名歌手需要发歌。他们的资料我已经拿到手。所以接下来的时间，请大家尽量根据这些歌手的特点创作出适合他们的歌曲。10个作曲小组，每一个小组必须拿出至少5首歌曲，给这些歌手冲榜用。
当然，这13名歌手只是声乐部预选，后续有可能还会换人。因此大家创作歌曲的时候，不能完全拘泥于歌手资料，适当放开点。”
“哦。”
“好的。”
“……”
身为工具人，作曲部的同事早已经习惯了这一幕，有气无力答应着。
刘正文环顾一周，见大家全都没有什么激情，正想说几句打气的话。
忽然他眉毛一挑。
在右侧的角落，平日一直都睡觉懒散的王默，此刻居然目光炯炯看着他，眼里带着认真和好奇。
关你何事啊?
刘正文心中暗道，但想起袁雄当初说的话，他又觉得自己不能太过于冷落王默。
毕竟现在的王默同样是作曲部的员工。
