教应对方法时，大部分人表示不需要予以回应，毕竟企业盈利才是持续之本，应当继续寻找新的合作厂，把停滞的新产品尽快重新推向市场。虽然都是负面消息，但到底还能在民众中留下映象，在营销层面看这也是一种宣传手段。
只是董事们没想到，总有那么几个有其他想法的人。包括苏毅在内的几个年轻经理则认为现在不该有所动作，应该暂避锋芒。
“苏经理，那说了半天，何总选择怎么做？”
苏毅苦着脸摊开双手耸了耸肩，“不知道。董事们讲话的时候，何总一言不发，手指关节一下下敲击着桌面。我们这一方我是第一个发言的，我讲话的时候，他倒是中途抬起头来看了我一眼，但是面无表情。到最后也没说要听哪一方的。”
情况介绍完，苏毅又缩回脑袋，一头栽在桌子上。
其实，新部门的经理叫程德忠，是个四十多岁的中年男人。但他前段时间出了车祸，全权委派苏毅暂代经理一职，自己在医院遥控指挥。苏毅年轻有闯劲，为人直爽单纯，所以藏不住心思让吉果看到了。
快下班的时候，每个人都收到了一封来自技术部的邮件。邮件上说公司论坛增加了和何总单独对话板块，就跟政府网站的市长信箱是一个功能。随后吉果又收到一封来自何宇的《告启程人书》的邮件。邮件不长，短短三百字，既表现了自己带领好启程的决心，也婉转的传达了希望大家献言献策的意思。
吉果直觉自己机会来了。
吉果给爷爷打了一个电话，告诉爷爷晚饭不用等她，自己得加一会儿班。待办公室的人都走光了，吉果关了走廊上的灯，回到了自己的座位上。
新官上任三把火，这第一把就是要烧掉旧的，建立新的。何宇的那封邮件与其说是在寻求建议，不如说是在筛选同类。吉果通过新版块给何宇发了一封文件，吉果把它称之为“拙见”。
文件中，吉果细细的逐条分析道：这次宝富厂事件造成了很恶劣的社会影响，政府反腐败，抓违纪的决心不容置疑，所以更加不会因为启程新闻发布会的说辞而停止对启程的调查。现在没有被传唤不代表以后不会。所以现在的启程高调不得。
宝富厂
