张强坦然道：“公司是自己开的，我可以先看看你这里有哪些人才吗？”
中年男子拿出一张A4纸，上面有一个求职者的信息，国内重点大学毕业的。其刚参加工作一年不到，工作经验还不够。
张强看着A4纸说道：”老哥，你不够诚意啊！“
中年男子笑道：“老板，你也先拿出你的诚意啊！”
张强：“你的资料资源靠谱吗？”
中年男子拍着胸口道：“老板，我也是凭本事吃饭。这些资料花费我不少心血，绝对靠谱。”
张强点点头，掏出一沓钱。他数了一下递给中年男子道：“这里是五千，希望老哥你拿出资质好的给我。”
中年男子眉开眼笑，递给张强一份资料。
张可可，国内顶尖商业学院毕业。曾担任国内100强企业高管，能力突出。目前离职状态。
张强纳闷，这种人才要么是高管，要么自己创业。这离职是什么情况？是工资不够高吗？
张强疑惑的望着中年男子，希望他给一个解释。
中年男子咳嗽一声，尴尬道：“张可可因为母亲得了重病，离开公司一个月后被开除了。据说她母亲还在医院治疗，缺不少钱。她能力是毋庸置疑的，只是和很多企业签订合同的时候，她要求年薪五百万。而且得先给一半的定金。”
中年男子说完，目光期待的看着张强。如果是他遇到这种员工，还没开始工作就支付250万，那是万万不可能的。即使能力在逆天又如何？还没有为公司带来效益，就想先要钱。
张强微微点头，说道：“能帮我约一下张可可吗？我想见她一面聊聊。”
中年男子赶紧点头，掏出手机道：“她家就住在本地，我联系一下看看她有没有在。”
只要有能力，就算先给对方支付十年的工资，那也是值得的。张强心中有了决断。
他认识的人有不少数，然而能担当大任的一个都没有。看来只有慢慢培养了，张强心中无奈。
他今后开的公司可能不止一家，他也没有多少精力去管。他琢磨了一下，心中有了一个大体的方案。可以一劳永逸。那就是从制度以及福利上去解决问题。如果一个公司能够让员工有钱赚，能够
