《薪满意足：优裕生活的33个薪资攻略》薪满意足：优裕生活的33个薪资攻略大结局免费阅读

《薪满意足：优裕生活的33个薪资攻略》 免费试读

资价码

薪资尽管是个敏感的问题，但我并不是一个厌恶“讨价还价”的人，相反，只要员工敢要，要得越多越说明他有能力，当然，我必须认为值得才会给予。

葛洛夫

1.薪资谈判前的准备71

2.寻找新资谈判的最佳时机78

3.在双赢谈判中争取自己最大利益86

4.签一份正式的劳动合同94

第4章融入--进入高薪最佳状态

现代年轻人在职场中普遍表现出的自负和自傲，使他们在融入工作环境方面显得缓慢而困难。他们缺乏团队合作精神，做不出什么成绩来。

--霍兰德

1.融入新的工作环境101

2.突出你的进取精神107

3.和谐相处赢得好人缘111

4.不做企业的边缘人117

5.遵守竞争的游戏规则123

第5章提一成为老板高薪聘用的人

我警告我们公司的职员：如果我听到有谁说“那不是我的错”，我将会开除他。你们应该知道我喜欢什么样的人，然后尽力提升自己。

--保罗

？

第6章取悦--端谁的饭碗听谁管

我常对手下的人说：你们要想坐上更高的职位，拿到更多的薪水，一是必须得听从我的命令执行任务，二是必须得给我创造出最大效益。

--鲍洛奇

1.看清老板是哪一类人155

2.摸透老板的心思161

3.恰到好处地迎合老板167

4.端老板的饭碗听老板管172

第7章加一让薪水一路涨起来

有些职员总是抱怨自己的薪水太少了，升幅太慢，当我问他凭什么再给你加薪时，他又说不出理由来，这时我就告诉他，不要只为薪水而工作，拿出点成绩让我看看。

--格林伍德

1.向老板显示自己的价值181

2.表现出众为加薪添彩188

3.让老板为你加薪的技巧197

4.及时发现影响加薪的原因204

5.获得更好的头衔或更高的职位208

6.跳槽提高你的薪资基数212

第8章享受--满意的薪水惬意的生活

工作是为了什么？工作的目的是为了更好的生活，更多的快乐，更高的成