评优的典型标志！那么集团层面的优秀员工，他自然也就不可能被评上了。
一想到这些，穆尧心里就超级的不舒服。总觉得自己这一年的努力，岂不是白忙活了？他心有不甘，可是又无可奈何，搞得他好几晚都没睡好。
又过了好一会儿，穆尧彻底清醒过来。
他狠狠的打了自己一下，心中念到：“穆尧你这是怎么了，年纪轻轻的，这就开始糊涂了吗？”
为什么穆尧会这么快镇定下来？因为他知道，困难才刚刚开始。问题也仅仅是刚暴露出来，而后面还有更多的事情，在等着他去冲击。
随后，穆尧马上抬手看看手腕上的这块塑料外壳的电子手表，刚好是中午12点40分。
“大家还在休息中，再等一会儿。”整个办公室，只有穆尧一个人。其他人吃过午饭后，都不知道在哪里消食去了。
这里需要交代一下，X城很多国有企业的中午作息时间，大多是12:00-13:30之间，也有的企业下午的上班时间还要迟。
不过穆尧所在的W集团，在公元1997年之前，就开始执行下午1点半上班了，也算是运作效率比较高的企业了。
这里还是要再多说一句，在20世纪末，全国企业界掀起了学习“S南模式”热潮，学习该模式下企业的“船小好掉头”。而实质上，就是学习以X城企业为代表的民营企业的运营模式。
而W集团的总部就在X城，为顺应时代发展，为赶上大势所趋的经济潮流，W集团在上一届一把手的倡导下，要求各个方面都要跑上“快车道”。而中午休息这块，顺理成章的也在改变的要求中了。
可是，突然间，穆尧眼睛余光扫到了摆在办公桌上的台历本。顿时心头一顿，眉宇间马上变紧了起来。
为什么？因为穆尧看到了一件事，今天可是周五呀，也就是公元2000年的12月22号。后面过了周六周日，下周一就是25号了。根据穆尧在W集团一年半的经验判断，照理下周一肯定就是要公示评优结果了。
公示一周后，期间若没有异议，就是最后的结果公布了。其实这件事，也不会有哪个家伙会有异议！也不敢有什么异议…～
而更关键的，30号3
